“漂亮的女人，无论哭泣，还是发火，都会得到宽容。丑女发火没有效果，大家只会笑。”日本作家村上龙说了一句这样幽默的名言。这句话就道出了美女与丑女同样的情况却遭受到截然不同的待遇，如此可以看出社会对女人的要求是多么苛刻，师长教育我们德才兼备，而现实却要求我们貌美如花才会受到关注。
 

　　相貌在职场中占的特点
　　许多企业主在面临甄选新任经理人，被问到这个问题：“如果有几位专业、资历、管理能力、人际关系各方面指针都具备相似实力的候选人，你较后会选择哪一个？”出乎意料的，答案是：“看起来像主管的那一个！”
 

　　问题是，什么叫做“看起来像”？“看起来像”经常指的是面貌有威严、身材高大(女生是高身材)，站出去大方有气质者。以此判断，职场上对过于美艳的女性反而有“反歧视”的现象。
 

　　拥有美国MBA学位、行销经验近二十年的美商摩托罗拉行销总经理黄玉莹，曾经和一位高大英俊的公关公司经理一起出席一个场合，结果还没有换名片前，对方竟然将那位外貌出色的公关公司经理当作是她。

　　当美丽成为职场的通行证
　　职场的“性别歧视”与“外貌歧视”当然普遍，美国社会科学界的社会心理学领域有几篇常被引用的论文，都证明：男子高而帅，女子貌美兼身材佳，有助于升迁。影响所及，大陆甚至有“人造美女”选美赛，当选者是整形较成功者。
 

　　美丽的门面、应对进退合宜的谈吐，所谓的“美感”分数──BQ(Beauty Quotient)逐渐成为职场升迁与人脉扩张不可或缺的一环。
　　“许多努力工作的人，在职涯攀升的关键阶段，却遇到玻璃天花板，往往输在以为较好搞定，却完全料想不到的形象包装上。”为多家企业以及个人担任形象顾问的陈丽卿说，其实企业较想培养的还是上得了台面的人，因为这也关系到“公司的形象”。
 

　　先天不足，后天整形弥补
　　因为美貌是“职场通行证”之一，部分笃信“后天整形”的白领一族，开始求助外科整形手术，这也使得近年来整形美容医院白领金领踊跃手术的原因了。
 

　　联合利华在较近所做的一项“美丽白皮书”全球大调查中，上海女性有四成想以整形改造自己的人生。有高达83%的上海女性，认为美丽的标准仅仅来自脸蛋，其中有43%以上的受访者，对于自己的脸蛋以及全身上下都不满意。40%以上的女性，希望藉由“整形”，让自己变得更加好迷人。
 

　　台政治人亦难逃“以貌取人”的俗套
　　不要说女性，连在政坛拥有大权力的男性，也不能幸免于民众对他们“以貌取人”的俗套中来。海峡两岸的大帅哥──台北市长马英九、中共商务部部长薄熙来，并称海峡两岸政坛双璧，《亚洲周刊》还以两人当封面人物，成为热门话题。而今年台湾大选中帅哥马英九的成功，也有很多的媒体归于他相当受女性民众欢迎的英俊外表。
 

　　在这个竞争压力越来越激烈的社会环境中，传统中仅有的德和才想从如云的竞争对手中脱颖而出越来越难，于是外表相貌也成为竞争的特点。在上海华美医疗美容医院的整形美容科，一些人到中年还不惜重金整形美容保养容貌的成功人士，大多数是为了拥有佼好的外表来帮助事业发展的更好。